Kapitel
Vi ser dem överallt – annonserna som erbjuder ledarskapsutbildning. Följt av en inbjudan att registrera sig på nästa kurs i personlig utveckling. Vill du gå en ledarskapsutbildning, utveckla dina ledarskapsförmågor och bli en ledare? Har du framtidsvisioner om att bli verkställande direktör för ett multinationellt företag eller fatta beslut som påverkar miljoner? Eller intresserar inte något av det dig? Oavsett så är det alltid en fördel att ha gått en ledarskapsutbildning. I denna artikel går vi igenom varför.
Vad exakt är en ledarskapsförmåga?
Om du funderar på att gå en ledarskapsutbildning bör du ha en uppfattning om vad effektivt ledarskap är. Vi antar att du redan arbetar för en exemplarisk ledare – kanske någon som har genomgått en ledarskapsutbildning och nu använder allt hen lärde sig därifrån? Om så är fallet är du lyckligt lottad!
En ledare bör vara…
- Ärlig och ha integritet: Integritet är den främsta kvaliteten hos alla bra ledare.
- Självsäker: men långt ifrån arrogant, hen ska vara självsäker utan att överdriva.
- Brinner för sitt arbete: ger arbetet sitt allt och motiverar andra att göra det med.
- Ansvarig: de kommer aldrig att skrika på dig om du gjort ett misstag utan ta ansvaret.
- Kreativ: ledare tycker om att komma på nya strategier och de kommer att uppmuntra dig att göra detsamma.
- Empatisk: starka ledare har alla emotionell intelligens.
Dessa är egenskaper som oftast inte kan läras ut. När allt kommer omkring är du antingen ärlig eller inte, passionerad och kreativ eller inte. Men om du som ledare redan har dessa egenskaper så kan de utvecklas. På en ledarskapsutbildning genomförs oftast övningar och aktiviteter som bygger på dessa egenskaper; hur bra en deltagare är på övningarna är ett bra mått på deras kapacitet för dessa egenskaper. Du kan läsa mer om hur du kan utveckla dina ledaregenskaper. Färdigheter kan å andra sidan läras ut; så låt oss ta en titt på dem.
Effektiva ledarskapsfärdigheter innefattar…
- Förmågan att undervisa och vara en mentor: mentorskapet är viktigt inom många former av ledarskap.
- Förmågan att delegera: delegering av ansvar handlar om förtroende såväl som självförtroende.
- Teambuilding: stora ledare hjälper till att bygga broar mellan anställda.
- Förmågan att lösa problem: problemlösningsförmåga är viktig för att komma till kärnan i alla problem. Problemlösning bygger dessutom på kritiskt tänkande – förmågan att analysera, resonera och komma fram till en lösning snabbare.
- Förmågan att fatta ett beslut (och hålla fast vid det): en bra ledares känsla av ansvarsskyldighet gör det möjligt för dem att stå vid ett beslut och acceptera de konsekvenser som det kan få.
- Förmågan att kommunicera effektivt: kommunikationsförmåga är absolut nödvändigt för de som besitter ledande roller!
Som du ser så går olika ledaregenskaper och färdigheter hand i hand för att främja företagskulturen. Med en sådan ledarskapskompetens är arbetsmoralen alltid hög, lagprestandan överträffar alltid normer och alla går hem lyckliga – eller åtminstone nöjda med dagens arbete. Nu när du vet vad ledarskapsförmåga är och hur du utvecklar den kanske du fortfarande undrar: varför ska du lära dig att leda om du inte har för avsikt att leda någonting eller någon?
Varför alla behöver ha ledarskapsförmåga
Tänk om du var i Japan när tyfonen Hagibis slog till – eller någon annan katastrof – vad skulle du ha gjort då? Du kan ta hjälp av ditt hotells ledning; de är trots allt vana vid att hantera sådana kriser. De kommer säkert att ge dig råd om skydd och säkerhetsrutiner och förse dig med en lista över vad som inte får göras. Eller så kan du ta saken i egna händer: hålla koll på väderuppdateringar för att se exakt var och när stormen kommer att slå till. Packa en väska med väsentligheter: första hjälpen-kit, mat och vatten. Se till att dina värdesaker ligger i en vattentät påse – pass och pengar; det skulle inte skada att lägga telefonen i en plastpåse också.
Nu är du redo för vad som än kan hända och tar därmed inte upp hotellpersonalens tid. Är det inte ett bra exempel på hur ledarskapsförmågor kan hjälpa dig i din vardag? Att kultivera personligt ledarskap kan förbereda dig för att hantera kriser eller nödsituationer, oavsett om det orsakas av ett naturfenomen eller en social situation.
Att utveckla ledarskapsfärdigheter kan hjälpa dig att främja en miljö av samarbete.
När du tar en ledande roll i ditt liv kan du motivera andra – ja, även den där jobbiga mostern – till att samarbeta med dig för att göra familjesammankomster roliga för alla. Upptäck de bästa sätten att utveckla ledarskap på.
Vad ledarskapsfärdigheter kan göra för dig
Eftersom ledarskap inte enbart handlar om arbetsplatsen så kan en ledarskapsutbildning hjälpa dig att utveckla ledarskapsfärdigheter som hjälper dig även privat. Det handlar också om självmedvetenhet och skicklighet. Det handlar om att utvecklas till den säkra, självsäkra personen du alltid visste att du var men kanske inte vågade bli. Att upptäcka din ledarstil är ett sätt att förstå och lära dig mer om dig själv, att förstå hur du har förändrats över tid och att förbereda dig för förändringar som kommer att komma. Att vara ledare innebär inte att du automatiskt kommer att vara i spetsen för ett Fortune 500-företag, men du kommer definitivt att vara i spetsen. Visste du att du kan utveckla dina ledaregenskaper online, du kan också hitta andra i ledarpositioner och fråga om tips och råd.
Varje dag du går till jobbet, gör ditt bästa och tar hand om människorna i ditt liv är du en ledare. Det låter kanske lite självcentrerat men det är sant. Om du är över, säg 12 år, ser du faktiskt att dina intressen och önskningar går i uppfyllelse: från den lön du tjänar och som ger dig livet du lever till de relationer du främjar och kultiverar. Du kan tacka dina ledarskapsfärdigheter för det.
Aktivt lyssnande, konfliktlösning och tålamod är värdefulla förmågor att ha idag. Du behöver inte ha en ledande position på ett företag för att vara en bra ledare. Och det finns mycket du kan göra för att lära dig leda själv. Att bara ha ledarskapsfärdigheterna för att ta itu med problemen i ditt liv – allt från jobbiga familjemedlemmar till att göra ett karriärval – är skäl nog att ta den där kursen i ledarskapsutveckling.
Som ledare tvingas du ständigt utvecklas. Genom att ta kurser i personlig utveckling säkerställer du att din utveckling går framåt och vi på Superprof är måna om att du ska nå din fulla potential.
Plattformen som kopplar samman privatlärare och elever
Tycker du om artikeln? Visa det gärna!
Loading...
