En bra ledare är någon som har utvecklat sin ledarskapsförmåga till en sådan grad att denne inte behöver en specifik examen för att bevisa sina färdigheter eller förmåga att leda. Är det här en mening som beskriver dig? Står du vid tröskeln av din framtid och undrar vilken väg du ska gå?
Har du ambitioner som lutar mot större ansvar och ledarskap? Eller vill du helt enkelt kultivera din ledarskapsförmåga så att du kan hantera ditt liv, dina relationer och de praktiska frågorna bättre? Vi på Superprof kommer i denna artikel att steg för steg beskriva hur du utvecklar din ledarskapsförmåga på egen hand.
Förstå vad det innebär att vara ledare
Föds man till ledare eller är det något som man kan bli med rätt utbildning? Vi vågar påstå att båda påståenden är sanna.
Det finns vissa medfödda egenskaper som alla stora ledare har, såsom integritet, kreativitet och passion. Dessa egenskaper kan inte läras ut i någon personlig utveckling kurs eller med hjälp av ledarskapsutveckling. Men dessa egenskaper kan förbättras om du besitter dem.
Ta till exempel kreativitet: är du fantasifull? Om så är fallet kan du utveckla din fantasi ytterligare genom att ägna dig åt följande:
- Brainstorming: antingen på egen hand eller med vänner.
- Rollspel: här kan du i stort sett spela ut alla scenarier från vilt osannolika till pragmatiska.
- Charader: detta klassiska spel kan verkligen hjälpa dig att utveckla din kreativitet!
- Debatter: om det är någon övning som kan främja ditt tänkande så är det denna!
Naturligtvis kräver vissa av dessa aktiviteter en partner eller en hel grupp deltagare, men du kan till exempel ägna dig åt debatt och öva på att argumentera för båda sidor på egen hand. Låt oss nu titta på vilka andra sätt som du kan utveckla de färdigheter som gott ledarskap kräver.
Utveckla dina ledarskapsförmågor
Det skadar aldrig att utveckla och förbättra sina ledaregenskaper. Om du ryggar tillbaka av tanken på att begå en oetisk handling – oavsett hur till synes obetydlig den är – har du redan ett frö av integritet och ärlighet i dig.
Du kan ta denna egenskap ett steg längre genom att insistera på ärlighet i alla dina affärer och uppmuntra andra att bete sig likadant. Ett verkligt exempel på personer som gör detta är dagens klimataktivister. De som förespråkar förändring gör det inte bara för att det är bra ur ett etiskt perspektiv, utan för att de också brinner för sin fråga.
Passion är ett annat tecken på en bra ledare, liksom att ta ansvar och sätta strategiska mål. Även självsäkerhet är en bra ledarkompetens. Det här är egenskaper som du har nytta av i både ditt arbetsliv och i ditt vardagsliv.
Om du vill kan du läsa mer om vad ledarskap innebär.
Individuell ledarskapsutveckling – att växa i din egen takt
Individuell ledarskapsutveckling handlar om att forma ditt ledarskap utifrån dina unika styrkor, erfarenheter och mål. I stället för att följa en generell modell eller kursplan bygger du din utvecklingsresa på självinsikt och reflektion. Det kan innebära att du identifierar vilka ledarskapskompetenser du redan har – till exempel empati, beslutsförmåga eller strategiskt tänkande – och arbetar med att förfina dem genom praktiska övningar och återkoppling.
Den största fördelen med individuell ledarskapsutveckling är att den ger dig möjlighet att utvecklas i din egen takt och på dina egna villkor. Du kan kombinera självstudier, feedback från kollegor och digitala verktyg som coachningsappar eller 360-graders utvärderingar för att följa din progression. På så sätt bygger du en hållbar och autentisk ledarstil som speglar både dina värderingar och din personliga utveckling – en avgörande grund för långsiktigt och genuint ledarskap.
Lär dig ledarskapstekniker
Strategiskt tänkande, självmedvetenhet, empatisk förmåga och alla andra egenskaper som nämns ovan är några av de färdigheter som lärs ut i ledarskapskurser över hela världen. Faktum är att det finns en så stor marknad för ledarskapsutbildning att många organisationer har skapat ett flertal online-resurser fyllda med effektiva ledarskapsfärdigheter som du kan utveckla på egen hand.
Du behöver inte nödvändigtvis prenumerera på eller betala för resurserna på en sådan sida: det finns gott om gratis information som du kan ta del av, från övningar för problemlösning till studier om kritisk tänkande. Du kan även ta ett EQ-test online för att testa din emotionella intelligens!
Visste du att din emotionella intelligens är en stark indikator på din förmåga att vara en bra ledare?
Medan vissa aspekter av ledarskap och ledning kan förbättras på egen hand, kräver andra, såsom kommunikationsförmåga, åtminstone en annan person som hjälper dig. För att öva på aktivt lyssnande (som ofta behövs inom konflikthantering) måste du också ha någon att lyssna på. Samma sak gäller för teambuilding-övningar: du kan inte förbättra lagandan om du inte har någon grupp att arbeta med.
För att bli en bra ledare bör du även bekanta dig med olika ledarskapsstilar, och detta kan du utan problem göra på egen hand. Ta del av vår kompletta guide för att utveckla starka ledaregenskaper.
Vill du kanske vara en "laissez-faire"-ledare och låta allt som kan hända hända? Eller lutar du mer åt transformerande ledarskap där att motivera och inspirera medarbetarna är A och O?
En ledare kan vara transaktionell (ha tydliga förväntningar samtidigt som hen aktivt lyssnar på sina medarbetares åsikter) eller autokratisk (ta fullständig kontroll och ta alla beslut ensam). Hen kan också ha en situationell ledningsstil som fluktuerar mellan olika ledarskapsstilar beroende på situationen. En effektiv ledare ändrar sin ledarstil efter behov.
Tänk på att…
- Att ständigt vilja utvecklas: att lära sig olika ledarstilar och studera ledarskapsteorier är ett bra sätt för dig att utveckla din personliga ledarstil. Gör rätt för dig för att det är rätt att göra, inte för att någon annan vill det.
- Vara självsäker.
- Öva på effektiv kommunikation: säg alltid vad du menar, mena vad du säger och acceptera att andra är lika uppriktiga. Lägg också dina tankar åt sidan och lyssna på andra.
- Vara kreativ: hitta nya lösningar på de utmaningar du möter och inspirera dig själv och andra.
- Vara ansvarig för dig själv och dina handlingar: skyll aldrig ifrån dina misstag på någon annan.
- Anmäla dig till alla ledarskapsutbildningar som du kan.
- Vara empatisk: de bästa ledarna är alltid empatiska.
Tycker du om artikeln? Visa det gärna!
Loading...
